Personalstellen

Wir suchen fachlich kompetentes Personal, das sich mit Pigna als sozialem Unternehmen identifiziert.

Benefits bei der Stiftung Pigna

Wir bieten unseren Angestellten einen Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung, Kompetenzen und Gestaltungs­möglichkeiten. Gute Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie eine wertschätzende Kultur und ein transparentes Führungsverständnis. Zudem bieten wir folgende Benefits:
 

Ferien, Regenerationsurlaub und Dienstaltersgeschenk

  • Pigna bezahlt allen Arbeitnehmenden fünf Wochen Ferien. Ab 50 erhalten alle sechs Wochen Ferien
  • Pigna bezahlt mindestens zwei zusätzliche Freitage: Freitag nach Auffahrt und Knabenschiessen-Montag
  • Ab 35 Jahre, alle fünf Jahre vier Wochen (20 Tage) Regenerationsurlaub mit einem Lohn von 80% (Aufschub bei bezahlter Weiterbildung und Mutterschaftsurlaub)
  • Nach fünf Jahren schenkt Pigna alle fünf Jahre ein Dienstaltersgeschenk


Versicherungen

  • Wir bezahlen 60% der Pensionskassenbeiträge
  • Pigna übernimmt 50% der Prämie des Arbeitnehmer/in-Beitrages der KTG
  • Pigna übernimmt 50% der Prämie des Arbeitnehmer/in-Beitrages der NBU


Weiterbildung

  • Pro Jahr stehen fünf Tage Weiterbildung zur Verfügung
  • Interne Weiterbildungsangebote


Mutterschaft/Vaterschaft

  • Pigna gewährt nach der Geburt einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen resp. Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen


Essen, Trinken und Eigenprodukte

  • Vergünstigte Mahlzeiten für das gesamte Personal
  • 20% Rabatt auf alle Eigenprodukte


Weitere Benefits

  • Geschenk bei Eintritt / bestandene Ausbildung / Pensionierung / Heirat / Geburt

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.


Sandra Kembes
Leiterin HR

bewerbung@pigna.ch
044 800 75 00

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